Formateur/Formatrice en CSE
- 07-12-2023 -
- Référence
- FCSE2024
- Localisation
- HAUTS-DE-FRANCE
- Statut
- Technicien
- Fonction
- Formateur
Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché(e) au Responsable de Formation en Management & RH, vous participez à la mise en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles dans le cadre de missions de formation CSE. Vous possédez une connaissance approfondie du droit du travail, des relations sociales et de la gestion des ressources humaines.
Objectifs Principaux :
Nous recherchons un formateur en CSE motivé, capable de jouer un rôle essentiel dans le renforcement des compétences du CSE, contribuant ainsi à une meilleure gouvernance sociale au sein de l'entreprise.
Formation sur le Droit du Travail : Dispenser des sessions de formation approfondies sur le droit du travail, les obligations légales du CSE et les mécanismes de prise de décision.
Renforcement des Compétences en Communication : Développer les compétences en communication des membres du CSE, favorisant ainsi des relations harmonieuses et efficaces au sein de l'entreprise.
Gestion des Conflits : Fournir des outils et des techniques pour la résolution des conflits au sein du CSE, favorisant un environnement de travail sain.
Suivi et Évaluation : Mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en fonction des besoins émergents.
Profil recherché
Profil recherché :
Expertise en Droit du Travail : Une compréhension approfondie des lois du travail et des normes réglementaires liées au CSE est essentielle. Le candidat doit être capable de fournir des informations précises et actualisées aux employés et aux membres du CSE.
Expérience en Relations Sociales : Une expérience préalable dans la gestion des relations sociales au sein d'une entreprise, de préférence en tant que membre du CSE, est un atout.
Compétences Pédagogiques : Le candidat doit avoir des compétences pédagogiques solides pour concevoir et dispenser des formations efficaces, en veillant à ce que les membres du CSE comprennent pleinement leurs rôles et responsabilités.
Communication Transparente : Une communication claire et transparente est cruciale. Le formateur doit être capable de simplifier les concepts complexes du CSE pour les rendre accessibles à un large public.
Lieu de travail : Hauts-de-France
Contrat/Statut : Prestation de service ou CDDU
Date de prise de poste : Dès que possible
Taux horaire : 45€ H.T/heure si Prestataire